Arbejdsmiljø:

Arbejdsmiljø og -sikkerhed har høj prioritet hos Cp Mortensen. Det er vores målsætning, at ingen medarbejdere bliver syge eller kommer til skade på vores arbejdsplads. Vi stræber efter at skabe en sikker arbejdsplads for alle.

Diversitet:

Diversitet er en central værdi hos Cp Mortensen. Vi arbejder hen imod at skabe et ansvarligt og inkluderende arbejdsmiljø, hvor vi opfordrer alle til at ansøge om ledige stillinger. Hos os er køn eller nationalitet ikke afgørende faktorer, da vi altid vælger den mest kvalificerede kandidat til jobbet.

Samfundsansvar:

Hos Cp Mortensen respekterer og overholder vi menneskerettigheder og fundamentale arbejdstagerrettigheder. Vi har fokus på medarbejdertrivsel, både hvad angår det psykiske og fysiske arbejdsmiljø, samt kompetenceudvikling. Vi handler socialt og samfundsmæssigt ansvarligt både internt og i forhold til det omkringliggende samfund.

Trivsel:

Hos Cp Mortensen er vores mål at skabe en ansvarlig og inkluderende arbejdsplads. Dette er tydeligt defineret i vores politikker og omsat i konkrete handlinger og arrangementer, der sigter mod at fremme medarbejdernes trivsel, både når det kommer til det mentale og fysiske arbejdsmiljø samt kompetenceudvikling. Dette inkluderer månedlige udflugter og arrangementer såsom biografture, golfturneringer, familie aftener, musik- og teaterture.

Plads til alle:

Vi stræber efter at give personer med mentale eller fysiske udfordringer mulighed for at finde beskæftigelse, så deres værdifulde ressourcer kan komme i spil til gavn for både virksomheden og de involverede medarbejdere. Når vi har ledige stillinger, indgår vi løbende i dialog med jobcentrene for at rekruttere, herunder også ansættelser under særlige vilkår.

Sponsorater:

Vi støtter lokale talenter, og i øjeblikket sponsorerer vi Katrine Frederiksen, en talentfuld mountainbikecykelrytter fra lokalområdet. Derudover støtter vi også Herning Golfklubs ungdomsarbejde.

Ordentlighed

Ansvarlig virksomhedsdrift:

Ansvarlig virksomhedsdrift er hjertet af Cp Mortensens forretningspraksis. Vi forpligter os til at føre vores virksomhed på en måde, der ikke kun fremmer økonomisk succes, men også bidrager positivt til samfundet og miljøet omkring os. Central for vores tilgang er respekt for menneskerettigheder og arbejdstagerrettigheder. Vi sikrer et sikkert og inkluderende arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere trives og har mulighed for at udvikle deres potentiale. Vi understøtter mangfoldighed og ligestilling, og vi ansætter baseret på kompetencer og kvalifikationer uden diskrimination på grund af køn, nationalitet eller andre faktorer. Vi er dedikerede til at minimere vores miljøpåvirkning gennem bæredygtige driftspraksisser. Dette omfatter reduktion af affald og energiforbrug samt fremme af genbrug og genanvendelse, hvor det er muligt. Vi samarbejder også med vores leverandører for at sikre, at de deler vores bæredygtige værdier. Som en del af vores engagement i samfundet støtter vi lokale initiativer og bidrager til udviklingen af lokalsamfundet, hvor vi opererer. Dette inkluderer sponsorater, velgørenhedsarbejde og andre sociale tiltag, der gavner samfundet som helhed. I alt stræber vi efter at være en ansvarlig virksomhed, der skaber værdi ikke kun for vores aktionærer, men også for vores medarbejdere, samfundet og miljøet.

Virksomhedsmoral:

Virksomhedsmoral er kernen i Cp Mortensen's værdier. Vi står ved vores ord og forpligter os til ærlighed, integritet og pålidelighed i alt, hvad vi gør. Hos os handler det ikke om at springe over hvor gærdet er lavest, men om at handle med respekt, ansvar og professionalisme i enhver situation. Vi prioriterer langsigtet tillid og bæredygtige relationer med vores kunder, partnere og samfundet som helhed.

Ledelse:

Ledelsen hos Cp Mortensen er engageret i udviklingen og salget af produkter, der kan afhjælpe nedslidning og tunge løft. Vi investerer i forskning og innovation for at skabe løsninger, der reducerer belastningen på vores kunder og forbedrer arbejdsmiljøet. Gennem vores dedikation til ergonomi og sikkerhed udvikler vi produkter, der letter arbejdsbyrden og fremmer effektiviteten. Vores mål er at tilbyde pålidelige og bæredygtige løsninger, der ikke kun forbedrer arbejdsmiljøet, men også bidrager til vores kunders succes og trivsel.

Mangfoldighed:

Mangfoldighed er en værdsat del af arbejdsmiljøet hos Cp Mortensen, hvor vi ser diversitet som en kilde til styrke. Vi sikrer lige muligheder for alle medarbejdere, uanset køn, alder, hudfarve, politisk eller religiøs overbevisning, seksuel orientering, nationalitet, social baggrund eller etnisk oprindelse. Hos os værdsætter vi forskellighed og stræber efter at skabe et inkluderende miljø, hvor alle kan bidrage og trives.

Antikorruption:

Antikorruption er en central værdi hos Cp Mortensen, og vi praktiserer nultolerance over for bestikkelse, facilitetsbetalinger, returkommission og karteldannelse. Vores antikorruptionspolitik giver klare retningslinjer og rådgivning om, hvordan man håndterer interessekonflikter.